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Fragen Zukünftige Ausrichtung

In diesem Abschnitt können Sie evaluieren, wie Ihre derzeitige Situation bezüglich der Zukünftigen Ausrichtung Ihrer Organisation ist. Sie werden 6 Fragen gestellt bekommen. Anschließend erhalten Sie Ihre passende Auswertung, die Ihnen Input und nützliche Informationen gibt.

  1. Wenn Sie über die Zukunft Ihrer Organisation nachdenken – in welchem Maße können gut ausgebildete Lehrkräfte/TrainerInnen zu einem nachhaltigen Erfolg Ihrer Organisation beitragen?


  2. In welchem Maße würden Sie das Nutzen von Weiterbildungsangeboten von Ihren MitarbeiterInnen (Festangestellte) unterstützen?


  3. In welchem Maße würden Sie das Nutzen von Weiterbildungsangeboten von Ihren Lehrkräften/TrainerInnen unterstützen, die für Sie als FreiberuflerInnen tätig sind?


  4. Wie viel Arbeitszeit Ihrer MitarbeiterInnen wären Sie bereit in die Weiterbildung zu investieren, damit sie Wissen und Fertigkeiten in Bereichen erhalten, die als wichtig für die zukünftige Erwachsenenbildung angesehen werden (z. B Kommunikationsfähigkeiten, neue und innovative Lehrmethoden, digitale Kompetenzen…)?


  5. Wie wichtig ist die Lehrqualität Ihrer Meinung nach hinsichtlich der Gewinnung von aktuellen und zukünftigen erwachsenen Lernenden?


  6. Haben Sie hinsichtlich von zukünftigen Weiterbildungsmaßnahmen in Ihrer Einrichtung für die nächsten (beispielsweise) 2 Jahre einen Plan?

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