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Domande sull’Orientamento Futuro

In questa sezione, puoi valutare come gestisci l’area relativa all’Orientamento Futuro della tua organizzazione. Dovrai rispondere a sei domande e poi otterrai la scheda di valutazione appropriata. Ti darà input e informazioni utili.

  1. Quando pensi al futuro della tua organizzazione, in che misura docenti/formatori preparati possono contribuire a un successo duraturo dell’ente?


  2. In che misura sei disposto a sostenere l’adesione ad opportunità legate allo SPC dei tuoi docenti/formatori che rientrano nel personale dipendente?


  3. In che misura sei disposto a sostenere l’adesione ad opportunità legate allo SPC dei tuoi docenti/formatori liberi professionisti?


  4. Quanto tempo lavorativo del tuo staff saresti disposto ad investire per il loro SPC, affinchè possa acquisire conoscenze e competenze che ritieni importanti per il futuro nell’ambito della formazione per adulti ? (ad esempio capacità di comunicazione, metodi di insegnamento nuovi e innovativi, competenze digitali...)


  5. Secondo te, quanto è importante la qualità della formazione erogata per attirare gli studenti adulti attuali e futuri?


  6. Hai un piano d’azione riguardo le iniziative di SPC nella tua organizzazione per i prossimi (ad esempio) 2 anni?

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